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投诉不发工资去哪找

2021-10-02 08:49

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山西在线咨询顾问团

2021-10-02回复

专业分析:

在现代社会,大多数人仍然依靠月薪生活,但大多数情况下,一些公司不会给员工发工资。此时,他们应该向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。1、投诉文件应注明的事项:1、投诉人姓名、性别、年龄、职业、职场、地址和联系方式投诉人姓名、地址、电话、法定代表人或主要负责人姓名、职务、电话2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二.通报人实名通报。如果有正确的地址和电话,劳动保障监察机构必须保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应通知其处理结果。三.劳动者通报投诉的注意事项:1、通报。投诉人必须根据实际情况通报。投诉人的名称、地址、电话和违反劳动保障法、法规、规章行为的具体情况等内容。2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。写投诉文件确实很困难,可以口头投诉,通报中心的接待员进行记录,确认投诉人没有错误后签字或盖章,投诉人拒绝签字时,应注明情况。

法律依据:

《破产法》第一百一十三条、第一百三十二条《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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章法律师

广东律参律师事务所

不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录。

张来律师

天津东方律师事务所

公司不发工资可以找当地县级以上人民政府劳动行政部门进行举报,劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。全国统一劳动行政部门咨询投诉电话是12333。一般劳动监察部门接到投诉后会责令公司支付工资,如果公司不执行的,也可以通过劳动监察部门直接申请劳动仲裁。

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