单位在用人单位辞职后一直不给工资怎么办
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您的表述不是特别清晰, 1、如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护您的合法权益。 2、如果您是和老板个人形成的劳务关系,你做满两个月对方不支付工资或者克扣工资的行为属于违约行为;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向法院起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式,建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助,借助媒体的舆论影响力合法去维权。
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辞职后单位不给工资的,劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。
辞职老板不发工资解决办法: 1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决。 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资。 法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职后单位不给工资要怎么办
首先,你要确认和单位之间的存在劳动关系的事实。劳动合同、员工签到表、工作服、工作证、工资支付凭条、同事证言等都可证明; 其次,在确认存在劳动关系后,用人单位成立有工会的,可以申请工会出面协调,没有工会的可以向用人单位所在地的劳动保障部门申请
2020.04.25 60 -
用人单位不给辞职怎么办
辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
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试用期辞职用人单位不给工资怎么办?
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2020.01.26 105
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辞职后,单位一直拖欠工资不给怎么办
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2022-08-28 15,340 -
辞职后用人单位不给工资怎么办?
辞职老板不发工资解决办法: 1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决。 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资。 法律规
2022-11-20 15,340 -
在用人单位离职后一直不发工资怎么办
您的表述不是特别清晰, 1、如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者向劳动仲裁委
2022-11-07 15,340 -
辞职后用人单位不给结工资怎么办
辞职经用人单位同意并办理好相应的离职手续,或者依据法律规定提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位合法解除劳动合同的,用人单位不得克扣劳动者工资。存在克扣的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察
2022-03-04 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
1,067 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
1,279 2022.04.17 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
2,121 2022.05.11