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投诉单位有哪些需要注意的问题

2021-11-15 15:33

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山东在线咨询顾问团

2021-11-15回复

专业分析:

劳动者在举报和投诉用人单位的过程中,应注意五项事项,以维权。第一,注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的,可以向劳动保障监察机构举报。如果用人单位劳动者个人合法权益的,可以提出投诉。第二,劳动者应及时维权,以免错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被有关部门发现或者举报的,不予查处。第三,通过快速有效的方式进行举报。举报者可以拨打当地劳动保障热线或登录当地劳动保障部门网站尽快举报。第四,投诉时提供详细信息。应当明确提供被投诉单位的名称、地址和具体违法行为。为了提高对用人单位实施劳动保障监督的效果,劳动者在投诉时需要提供相关证据材料,或者留下姓名和联系方式,相关部门将负责保密。第五,注意收集证据材料。工人在工作时应注意保存招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、各种社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

法律依据:

《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

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