过节费是工资还是福利税
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时，均应纳入工资总额管理。 福利费很早就不计提了，你现在如果还计提，年底清算是通不过的。福利费用据实列支分录如下： 新会计准则 借；应付职工薪酬-福利费 贷；现金或银行存款，实际工作中出现 借；管理费用-福利费 贷；现金或银行存款给职工缴纳的基本社会保险可以税前全额扣除，给职工缴纳的补充社会保险符合你当地的标准可以全额税前扣除，超出纳税，给特种职工缴纳的保险可以税前全额扣除。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
中秋过节费算工资还是福利费用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。
2020.09.04 332 -
-
过节费是工资还是福利
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪
2022-05-13 15,340 -
过节费是发工资还是发福利
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪
2022-05-28 15,340 -
请问过节费属于工资还是福利？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪
2022-06-13 15,340 -
员工过节福利费个税是什么
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动..。
2022-06-29 15,340
-
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,737 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,680 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,590 2022.05.11
