年终一次性奖金计算依据和公式是哪些？
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全年一次性奖金计算明细表 序 全年一次性奖金 年平均后月收入额 计算过程 实缴个税 备注 1 0-18000（以18000为例） 18000/12=1500 18000*3% 540 第一级税率 2 18001-54000（以54000为例） 54000/12=4500 54000*10%-105 5295 第二级税率 3 54001-108000（以108000为例） 108000/12=9000 108000*20%-555 21045 第三级税率 4 108001-420000（以420000为例） 420000/12=35000 420000*25%-1005 103995 第四级税率 5 420001-660000（以660000为例） 660000/12=55000 660000*30%-2755 195245 第五级税率 6 660001-960000（以960000为例） 960000/12=80000 960000*35%-5505 330495 第六级税率 7 960001以上（以1000000为例） 1000000/12=83333.33 1000000*45%-13505 436495 第七级税率 注：①上表未考虑当月工资是否达到3500元起征点②在每一级税率档，均可按实发奖金数套用计算公式计算应代扣代缴个人所得税 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次 4、对取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并。
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1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
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