事业单位和公司签劳动合同合法吗?
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事业单位签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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事业单位能签劳动合同吗?
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.07.17 136 -
事业单位会签劳动合同吗
需要签的。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。
2020.05.03 114 -
事业单位可以签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.02.23 394
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事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2022-07-06 15,340 -
事业单位签订劳动合同吗
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2022-04-12 15,340 -
事业单位与用人单位签了劳动合同,可是公司未签劳动合同怎么办
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2022-03-25 15,340 -
单位同事代签劳动合同合法吗?
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2022-06-11 15,340
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单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,382 2022.04.15 -
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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,118 2022.05.11 -
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单位不需签劳动合同怎么办
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442 2022.04.17