工伤门牙掉了怎么赔偿
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天； 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算； 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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工伤门牙磕掉的赔偿标准具体为：医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算；误工费，按照本人因治疗门牙而误工减少的固定收入计算；住院伙食补助费，该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；陪护费，该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
工伤导致门牙磕掉属于十级工伤，职工享受七级至十级伤残待遇标准。能够获得的一次性伤残补助金为七个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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门牙掉了算工伤吗工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。门牙磕掉是可以报工伤的，如果是在工作时间，因为工作的原因受伤的，一般是可以认定为工伤的。
2020.03.05 1,323 -
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工伤掉了两颗门牙怎么赔偿
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2022-08-02 15,340 -
门牙掉了工伤赔偿问题怎么解决
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区
2022-07-01 15,340 -
上门牙磕掉了怎么赔偿？
1、如果构成轻伤，你可以到公安机关报案，要求刑事立案，追究对方刑事责任 2、如果不构成轻伤，你可以到法院起诉，要求按照你的具体损失赔偿 3、即便刑事立案，你可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方按照具体损
2022-04-02 15,340 -
工伤牙齿掉了怎么赔偿
在法律程序只能找公交公司要求赔偿，可能您觉得牙齿很重要，影响形象，但是如果只是一颗门牙，走法律程序一般法院不会判决这么高，因为标准就两千伤的太轻，工伤定不了级,公司不会管想要更多赔偿只能找学校协商解决
2022-05-04 15,340
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牙齿工伤赔偿标准2020牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是：七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资，八级伤残会赔偿11个月的本人工资，十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，可享受工伤保险基金支付一次性工
1,669 2022.04.12 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
572 2023.01.04 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
1,980 2022.05.11
