什么叫做试用期的法定限制
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适应试用期的期间限制：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 适应试用期的次数限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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适应试用期的期间限制：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 适应试用期的次数限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期的法定限制是什么呢适应试用期的期间限制：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
2020.04.19 72 -
试用期有什么限制的规定试用期限制的规定： 一、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由； 二、在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。
2020.03.08 105 -
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试用期的法定限制是什么
适应试用期的次数限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制：试用
2022-11-29 15,340 -
试用期的法定限制是什么呢
适应试用期的次数限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制：试用
2022-06-19 15,340 -
什么叫做试用期社保
法律对试用期社保的规定：试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022-11-04 15,340 -
什么叫做固定期限
一、什么是非固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有
2022-10-26 15,340
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管制的期限是什么根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。
3,294 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,759 2022.04.15 -
01:31
什么叫管制拘役管制拘役是我国刑罚体系中主刑的种类，具体来说： 一、管制： 1、概念：管制是指对罪犯不予关押，但限制其一定自由，并采取社区矫正的刑罚方法。 2、劳动问题：判处管制的罪犯可以自谋生计，不强制劳动，在劳动时与普通公民同工同酬。 3、期限问题 （
2,889 2022.04.17
