经济补偿金超过时间不续签给开失业证明么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位因固定期限劳动合同期满而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
-
-
-
不续签劳动合同要给经济补偿吗公司和劳动者签订的固定期限合同到期后，公司按原工资待遇或者适当提高工资待遇等条件，和劳动者续签固定期限劳动合同的，劳动者拒绝续签劳动合同的，公司无需给劳动者经济补偿金，否则需要给劳动者经济补偿金。
2020.09.26 119
-
经济补偿金超过时效
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
2022-06-28 15,340 -
经济补偿金证明怎么开
领取经济补偿金证明 依据双方于2010年X日X日签订的劳动合同，经公司于本人商一致，双方同意于2010年X日X日解除双方的劳动合同及劳动关系。公司已依据相关法律规定于2010年X日X日以现金方式向本人
2022-08-18 15,340 -
经济补偿金证明怎样开呢？
领取经济补偿金证明 依据双方于2010年X日X日签订的劳动合同，经公司于本人商一致，双方同意于2010年X日X日解除双方的劳动合同及劳动关系。公司已依据相关法律规定于2010年X日X日以现金方式向本人
2022-08-01 15,340 -
不续签有经济补偿金吗？
这个问题需要分情况对待：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动
2022-10-05 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,233 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,612 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
7,658 2022.05.11
