法律规定解除劳动合同怎么取公积金
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解除劳动合同的，用人单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。劳动者应当提前通知用人单位不要办理封存，并且要求用人单位出具解除劳动合同证明。 解除劳动合同的劳动者提取公积金手续： 1、劳动者携带身份证、公积金联名卡、离职证明到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务，填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》； 2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核； 3、审核成功的，管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息，为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》，并在购房发票上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章 4、等待住房公积金账户内的存储余额打到个人卡上。 员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同后提取公积金流程：用人单位出具解除劳动合同证明和提取证明；劳动者携带提取证明向住房公积金管理中心申请提取；住房公积金管理中心作出准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
解除劳动合同后可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： 1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); 2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; 3、与单位终止劳动关系证明原件; 4、已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
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解除劳动合同公积金怎么提取解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： ①身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); ②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; ③
2020.08.26 159 -
解除劳动合同提取公积金1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存； 2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书； 3、拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。 所需材料： 1、公司职工的离职证明原件、复印件；
2020.11.20 936 -
公积金解除劳动合同提取目前，支付宝已经支持在线提取公积金了，建议大家在支付宝上提取公积金，以浙江省为例，提取步骤如下： 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注； 2、点击页面左下方“办事大厅”，选择“使用服务”，接下来需要您选择“同意协议”后，进行
2020.03.21 191
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职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件：①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；②加盖单位预
2022-08-11 15,340 -
解除劳动合同怎么领取公积金
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2022-08-21 15,340 -
解除劳动合同公积金怎么提取
劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 一、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自
2023-07-05 15,340
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,481 2022.04.15 -
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,034 2022.04.17
