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工伤工伤鉴定以后能否休息多长时间

2022-08-03 08:41

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2022-08-03回复

专业分析:

工伤鉴定后还在休息的休息时间一般由医生证明。 工伤保险不但享受享有受工伤医疗待遇权利(医药费全部报销), 还有住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 按伤残等级支付一次性伤残补助金劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。手指符合粉粹性骨折“劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级” j)十级? 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 请注意:只要经过工伤认定、工伤鉴定后才能按等级享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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章法律师

广东律参律师事务所

休息多长时间要依据伤情确定,休息期间停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

章法律师

广东律参律师事务所

在我国劳动者工伤鉴定后停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

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