丧假多少天有多少法律规定
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根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直 系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以 根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之 后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属 在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理 丧丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况, 酌情另批准路程假。用人单位在批准员工的丧假以及 路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但 涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工 自行承担。关于员工休假的有关工资的结算规定:员 工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其 工资,由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。
丧假法律规定有一至三天。具体规定是：员工直系亲属死亡时，可根据具体情况，酌情给予一到三天的丧假；员工在外地的直系亲属死亡时，可以根据路程的实际情况，准许路程假。
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法律规定的丧假是多少天法律规定的丧假是一至三天。具体如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可
2022.11.07 105 -
丧假规定多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由
2020.03.05 169 -
劳动法规定丧假有多少天劳动法规定丧假的天数： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近
2022.04.14 1,036
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丧假法律规定有多少天
公司员工的直系亲属，直系亲属包含父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，经所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程
2023-08-11 15,340 -
法律规定丧假有多少天
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 如果
2022-07-16 15,340 -
法律规定丧假多少天
公司员工的直系亲属，直系亲属包含父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，经所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程
2023-09-03 15,340 -
法律规定丧假多少天?
国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情
2023-01-15 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,264 2022.04.15 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,321 2022.04.15 -
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法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15
