返聘协议属于劳动合同吗
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退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。返聘人员和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
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退休返聘属于什么劳动合同
退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,而需签订劳务合同。
2020.02.02 113 -
返聘协议和劳动合同的区别
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2020.05.09 1,115 -
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2020.11.22 162
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聘任协议是否属于劳动合同
聘任协议包括如下内容: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)违反聘用合同的责任。 《关于在
2022-07-07 15,340 -
返聘人员属于劳动合同关系吗?
返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员
2022-06-29 15,340 -
返聘人员属于劳动合同关系吗
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2023-01-12 15,340 -
退休返聘协议是否属于劳动关系
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2022-05-28 15,340
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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,638 2022.05.11 -
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协议纠纷属于合同纠纷吗
协议在一般情况下属于合同纠纷,但是需要看协议的内容,如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的,就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是在平等的民事主体之间签订的,目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,430 2022.04.15 -
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劳动合同属于什么合同
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1,712 2022.04.17