普通四班三倒法定假日加班如何计算？
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四班三倒属于综合计算工时工作制，按照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬”的规定，法定假日轮到休息时加班，应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬；加班费的计算基数应是约定工资，或基本工资+岗位工资+职务工资+绩效考核工资等组成。诚心回答你四班三倒法定假日加班如何计算这个问题，望采纳
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法定节假日加班三倍工资的计算如下：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%；用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
只要单位安排加班，就要交加班费。有下列情形的，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
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