农民工劳动合同和劳动合同有什么区别？
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在劳动合同法的规定中是没有区别的，在法律上也没有农民工的概念，统称为劳动者，所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上，农民工是指持有农业户口的工人，仅此而已，个别地方政府根据本地区的情况会制定一些适用于“农民工”的社会保险缴纳政策，其他的权利和非农业户籍的人是一样的。
二者的区别有： （一）法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。 （二）对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。 （三）合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体。 （四）合同的内容不同。 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（二）工作内容（三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）劳动合同终止的条件（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳务合同没有这么严格要求 （五）确定报酬的原则不同。 在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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