女职工因为孕期被辞退还有产假津贴能申领吗
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1单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
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产假期间辞职,生育津贴还能领吗?
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2023-02-13 15,340 -
产假期间辞职后生育津贴还能领吗
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2023-02-13 15,340
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
4,959 2022.04.17