入股合伙合同有无限期的吗？无限期合同算不算违法、
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
答复如下；一、法律赋予合同当事人享有自由约定包括合同期限在内的合同内容的权利，只要合同不存在违法而无效的情形，合同自协商一致成立时即发生法律效力。二、入股合伙合同的期限由当事人自由约定。没有约定明确的期限，对合同的效力无影响。当然，没有约定合同期限，并不妨碍在合同履行过程中、当出现法定的事由时，合伙人享有解除、变更合同的权利。三、法律依据《中华人民共和国合同法》第8条第2款：依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第12条第1款：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。《中华人民共和国合同法》第44条第1款：依法成立的合同，自成立时生效。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
无限期合同和有限期合同的区别法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。
2020.11.25 257 -
劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗：劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不
2020.07.22 182 -
无限期合同和有限合同的区别？固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止
2020.07.03 159
-
无固定期限合同工是怎么算的，和无固定期限合同工计算
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应
2022-03-25 15,340 -
到期不签合同算是无固定期限劳动合同吗
新颁《劳动合同法》还特别规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月
2022-10-06 15,340 -
合同有无期限吗
有期限，合同义务履行完毕后，合同就生效了。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资
2022-10-14 15,340 -
合同有无期限的吗
有无期限合同，合同如果没有自己约定有效期限则一直有效。合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定，如果没有约定的，可以通过签订补充协议的方式约定。 《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明
2022-05-22 15,340
-
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,029 2022.04.17 -
01:21
无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,594 2022.04.15 -
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
6,928 2022.05.11
