合伙人与经营者之间存在劳动关系，两人之间是否存在劳动关系或合同
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你们之间是合伙关系还是雇佣关系？就是说当初约定好了几个人一块投资，挣了一块挣，赔了一块赔？还是一个人投资，其他人只拿死工资，不参与经营管理？这是其一，如果是合伙，那就大家都要承担责任，如果是雇佣，那就你一个人承担责任。还有如果是合伙，成立之初有没有签协议或者以其他方式约定你们的利润分配及责任承担方式？如果有约定，在约定不违法的前提下，你们的约定优先;如果没有，那也要一起承担，不是你一个人的事，法律承认合伙这样一种组织形式，就因为它弥补了自然人办企业可能会承担太多商业风险的不足，所以要共同投资，共担风险，共享利润，当然亏损也要一起承担。这里合伙很多细化的法律规定，比如有限合伙，隐名合伙，不知道你们是哪种形式，我这样可能也说不清楚，你可以打我电话再进一步了解
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合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。
合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系，劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。
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2020.01.08 899 -
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2020.04.13 278
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2022-07-27 15,340 -
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2022-04-03 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,605 2022.04.17 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,603 2022.04.17 -
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5,511 2022.04.15
