终止劳动合同，有没有经济补偿金
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劳动合同终止后，未必能得到经济补偿金。如果劳动合同因以下原因终止，就没有经济补偿金 一、工人开始依法享受基本养老保险待遇。 二，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，公司维持，提高原来的劳动条件，但劳动者选择不继续。 如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则劳动者可以获得经济补偿金： 一，劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签，或者单位提出不续签的。 二、使用者依法宣布破产。 三、使用者被吊销营业执照，命令关闭，取消或使用者决定提前解散的。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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终止劳动合同的有没有经济补偿金?终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.01.21 92 -
终止劳动合同的有没有经济补偿金有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.09.04 216 -
终止劳动合同的有没有经济补偿金？终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.05.13 92
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终止劳动合同有没有经济补偿金?
劳动合同终止后，未必能得到经济补偿金。如果劳动合同因以下原因终止，就没有经济补偿金 一、工人开始依法享受基本养老保险待遇。 二，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
终止劳动合同有没有经济补偿金？
1、终止劳动合同时如果具有用人单位被依法宣告破产主动提出不续签到期的劳动合同、被责令吊销执照等情形的，劳动者有经济补偿金；但如果具有劳动者主动提出不续签到期的合同等情形的，则没有补偿金。 2、法律依据
2022-06-12 15,340 -
终止劳动合同有没有经济补偿金
终止劳动合同有补偿金，但是用人单位维持或提高劳动合同条件，劳动者不同意续订的除外。 根据《劳动合同法》第四十六条第二至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照
2022-05-22 15,340 -
终止劳动合同有没有经济补偿
劳动合同终止后，未必能得到经济补偿金。如果劳动合同因以下原因终止，就没有经济补偿金 一、工人开始依法享受基本养老保险待遇。 二，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，公
2021-10-18 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,493 2022.04.17 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
1,957 2022.05.11 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,481 2022.05.11
