河南省工伤工资调整
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根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定,按照人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发【2017】58号）要求,决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下: 一、调整对象 本省行政区域内2016年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡人员供养亲属。 二、调整标准 (一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额: 1.伤残津贴 伤残一级:180元 伤残二级:170元 伤残三级:160元 伤残四级:150元 伤残五级:140元 伤残六级:130元 2.供养亲属抚恤金 此次供养亲属抚恤金实行定额调整，调整额度为：80元(孤寡老人或孤儿为100元) (二)1996年9月30日前发生的工伤,伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。 （三）生活护理费和住院伙食补助费的调整标准 1.生活护理费 生活护理费的调整按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理三个等级，根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行核定。正在领取的生活护理费低于核定后标准的按照核定标准进行发放；高于核定后标准的不再进行调整，并根据以后统筹地区职工月平均工资的增长自动冲减。以后年度护理费待遇调整由统筹地区经办机构自动按调整时上年度职工月平均工资进行调整。 2．工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 住院伙食补助费仍然按照《关于工伤保险基金支付工伤 人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤【2012】1号）的标准执行。直辖市、副省级城市和省会城市25元/天/人；其他地区：20元/天/人
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因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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