您的位置:法师兄 > 专业问答 > 入职多长时间算正式员工

入职多长时间算正式员工

2022-10-22 18:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

这个法律上是不区分的,只要干活就是劳动者。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据劳动合同法的规定,不是正式员工辞职需要提前三天通知用人单位。

律师普法更多>>
  • 员工正式入职未转正属正式员工吗
    员工正式入职未转正属正式员工吗

    不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。

    2020.08.03 542
  • 填了入职表算不算正式员工
    填了入职表算不算正式员工

    不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签订合同产生的纠纷较多,究其原因,除了用人单位和就职员工法律意识淡薄外,也有对劳动合同的一些错误理解造成的。

    2020.08.22 1,785
  • 新员工入职需要多长时间
    新员工入职需要多长时间

    新员工入职一般情况当天就可以办理完,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同

    2020.06.05 422
专业问答更多>>
  • 入职的时候是正式员工吗

    新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。我国的工作人员入职后是正式员工吗还没有具体的规定,具体按公司安排而

    2022-08-17 15,340
  • 非正式员工的辞职时间什么时候算

    正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。

    2022-05-11 15,340
  • 员工入职多长时间缴纳社保

    1.三十日内 2.员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

    2022-06-02 15,340
  • 新员工入职多长时间签合同

    根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,因此一般入职的新员工第一天应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 现在入党需要多长时间 01:05
    现在入党需要多长时间

    现在入党需要两年时间。具体如下:从递交入党志愿书到成为正式党员至少需要两年的时间。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》规定,递交入党申请书后,至少需要一年才能成为入党积极分子,而入党积极分子至少要经过一年以上培养教育和考察才可列为发

    16,226 2022.04.12
  • 公积金准入需要多长时间 01:04
    公积金准入需要多长时间

    公积金准入需要多长时间,法律没有明确规定。住房公积金是指,国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。根据相关法律规定可知,单

    3,096 2022.04.17
  • 二胎政策正式启动时间 01:00
    二胎政策正式启动时间

    二胎政策的正式启动时间是:从2016年1月1日起开放的。2015年12月全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案,全面二孩将于2016年1月1日开始正式实施。国家提倡一对夫妻生育两个子女。满足法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子

    6,684 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?