员工不听话可以辞退吗？
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只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者ＥＭＳ直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。 1、单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
公司可以辞退员工。如果员工存在劳动合同法中规定的过错情形，公司可以根据情况予以辞退，且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错，只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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公司可以不辞退员工吗当然不能随意辞退。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿
2020.11.12 373 -
男朋友不听话话可以打吗男朋友不听话，是不可以打的。法律明确规定，殴打他人是违法行为，女朋友殴打男朋友未造成轻伤的，不构成犯罪，属于违反治安管理规定，会被公安机关处拘留、罚款；造成轻伤以上的，涉嫌构成故意伤害罪，公安机关应当立案侦查，侦查终结后，再由人民检察院决定
2021.12.12 10,710 -
员工不做降薪可以辞退吗不可以，除非劳动者本身存在过错，否则属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
2020.10.21 132
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员工不听话能辞退吗
不需要委婉，其实被辞退人员只会看结果，即:被辞退的事实.辞退员工，公司须说清楚原因，这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例，不可投机取巧。
2022-07-15 15,340 -
员工不听话到底能不能辞退
不需要委婉，其实被辞退人员只会看结果，即：被辞退的事实。辞退员工，公司须说清楚原因，这也是对被辞退人员的尊重。辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例，不可投机取巧。
2023-07-25 15,340 -
有什么方法辞退不听话的员工？
公司员工不听话，只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一，用人单位提出解除劳动关系的，用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的，对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定的情
2022-10-19 15,340 -
员工不听话能辞退吗？需要给付赔偿金吗？
不需要委婉，其实被辞退人员只会看结果，即:被辞退的事实.辞退员工，公司须说清楚原因，这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例，不可投机取巧。
2022-07-22 15,340
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00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
902 2022.05.13 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,303 2022.04.17 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,201 2022.05.11
