如何理解劳动合同到期后继续续签
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劳动合同到期未续签继续工作的,则劳动者与单位形成了事实劳动关系。单位自用工之日起满一个月后如果还没有与劳动者续签劳动合同的,则要每个月支付双倍工资,最多支付11个月。如果自用工自然期满一年还没有续签劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,用人单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,双方可以及时续签合同;或者依法提出终止劳动合同。
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