能因员工虚构工作经历而解除吗？
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往的工作经历，致使公司在不知情的情况下与其签订劳动合同，其行为本身就是欺诈，该劳动合同是无效的。因此单位可以据此与该员工解除劳动合同。相关法律可参考：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工以往工作经历是企业录用员工的参考条件，企业因劳动者以往在多个企业从事过销售主管的经历而决定聘用，但如果劳动者签订的劳动合同是采取了欺骗方式而签订的，经查劳动者不存在在多个企业从事过相关职位的经历，企业因此可以作出解除合同决定。
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虚构工作经历签订的劳动合同有效吗虚构工作经历签订的劳动合同无效。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应遵守诚实信用的原则，签订劳动合同时，对于劳动者的基本情况，劳动者本人因如实说明。
2020.08.18 114 -
劳动合同中虚构工作经历是否有效？是否有效要依据具体情况而定。如果劳动者虚构自己的工作经历、学历，以致用人单位对其工作能力作出错误判断，进而与其签订劳动合同。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020.09.17 369 -
在劳动合同中虚构工作经历合同有效吗在劳动合同中虚构工作经历合同是无效的。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要遵循诚实信用的原则，对于劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.05.28 108
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单位能以员工虚构工作经历而解除劳动合同吗？劳动合同的效力是什么
单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往的工作经历，致使公司在不知情的情况下与其签订劳动合同，其行为本身就是欺诈，该劳动合同是无
2022-02-15 15,340 -
在员工应聘时虚构工作经历的能否被辞退
对单位录用有重要影响，可以按欺诈合同无效解除合同不重要的工作经历，但是入职后不符合录用条件，也可以解雇《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方
2022-10-30 15,340 -
虚构经历解除劳动合同
单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往的工作经历，致使公司在不知情的情况下与其签订劳动合同，其行为本身就是欺诈，该劳动合同是无
2022-03-15 15,340 -
员工应聘时虚构工作经历，用人单位可以辞退吗
对单位录用有重要影响，可以按欺诈合同无效解除合同不重要的工作经历，但是入职后不符合录用条件，也可以解雇《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方
2022-10-02 15,340
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01:03
著作权因什么而取得根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住
1,732 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,452 2022.04.15
