如何在实际操作中保证员工的安全生产
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1、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 2、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。 3、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 4、生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。 5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 风险提示：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。生产经营单位要从事前、事中、事后等多方面进行安全生产保障。
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首先，申请人向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请，申请人注意并且要提供相应的担保。然后，人民法院对诉前财产保全申请材料进行审查，人民法院必须在接受申请后的48小时内作出裁定，并且立即开始执行诉前财产保全。
员工在安全生产中的义务包含： 1、遵章守纪、服从管理的义务。职工不仅严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程。 2、服从管理的义务。用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免和减少生产安全事故的发生。 3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、发现事故隐患及时报告的义务。职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或单位负责人报告，接到报告人员应当及时处理。 员工在安全生产中的权利包括： 1、知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 2、建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 3、批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 4、拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 5、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 6、依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利。
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原告申请财产保全如何操作具体如下： 一、由利害关系人向办理案件的法院提出申请。 二、、由申请人提供线索。 三、人民法院可以责令申请人提供担保，如申请人不提供担保，人民法院可以驳回申请。 四、人民法院需在48小时内作出裁定，裁定一旦作出即发生法律效力。当事人不服不得
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实际操作中，单位应如何保证员工安全生产
1、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 2、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通
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