加班属于侵犯哪些权的，规定是哪些的呢
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关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定的一定工资报酬。
根据劳动法的规定，用人单位是不可以强迫或者是变相强迫劳动者加班的，要是有特殊情况一定需要劳动者加班的话，规定是最多不能够超过三个小时的，并且在劳动者加班之后，用人单位要额外给劳动者休息时间或者是支付加班费。
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加班的规定有哪些？关于加班主要有下列规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时
2020.04.23 77 -
加班的规定有哪些根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位经与劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间，一般每天不得超过一小时，最长每天不能超过三小时，并且每月不得超过三十六小时，劳动者每周还至少需要休息一天。关于加班的工资，节假日加班的，劳动者可以享受日
2022.04.12 1,203 -
加班的规定有哪些用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班费，法定节假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.06.09 80
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属于犯罪主体的是哪些的，规定是哪些的呢
身份犯的种类： （1）真正身份犯：以特殊身份作为犯罪客观构成要件要素的犯罪，不具有特殊身份就不成立犯罪。国家机关工作人员、司法工作人员。 身份只是针对犯罪的实行犯而言的，至于教唆犯与帮助犯，则不受特殊
2022-07-30 15,340 -
哪些行为属于侵犯隐私权的行为, 哪些行为属于侵犯隐私权的范畴呢？
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓
2022-01-23 15,340 -
哪些行为属于侵犯隐私权的范畴呢
关于侵犯他人隐私，例如：下列行为可归入侵犯隐私权范畴： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所
2022-04-19 15,340 -
哪些行为属于侵犯隐私权的行为呢
侵犯他人隐私大致包括以下几种情形： 人民法学张新宝教授把侵犯隐私权的行为总结为以下十类： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁
2022-03-17 15,340
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侵犯著作权的条件有哪些司法实践中，法官判断一个行为是否侵犯著作权的条件是以下三点：第一点是行为人有侵权的事实，即行为人未经著作权人许可，不按著作权法的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。 第二点是行为人所实施的行为具有违法性，著作
16,194 2022.04.15 -
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侵犯版权的法律责任有哪些根据我国法律的相关规定，未经授权许可出售版权作品，属于侵犯他人著作权的行为。因此，侵犯版权是一种违法行为，违反者应当承担相应的法律责任。具体责任如下： 1、行为人如果侵犯著作权，或者侵犯了与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失
1,527 2022.04.17 -
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侵犯著作权的民事责任有哪些实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任
1,616 2022.04.17
