北京市企业劳动者工伤保险规定是应该如何的
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《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。
员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续。首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工伤认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份证。办理结束得到工伤认定书之后，需要办理劳动能力鉴定申请，鉴定因工伤残等级，构成伤残等级的按等级享受待遇，不构成伤残等级的报销医疗费用。
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企业劳动者如何获得工伤保险待遇通过劳动鉴定机构。企业劳动者获得工伤保险待遇的方式是通过劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续就能获得工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2020.01.27 170 -
劳动者应如何理赔工伤保险劳动者个人去办理工伤保险理赔的程序：如果用人单位未申请工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构要
2020.02.24 96 -
劳动者应该如何申请工伤认定有工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有残疾的）单位社保缴费正常且继续往后缴纳在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，不能刷社保卡的医疗保险，工伤只能自费每一张发票要有对应的
2020.11.17 182
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北京市劳动者工伤保险有哪些规定？
《市企业劳动者保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。
2022-09-08 15,340 -
北京市工伤保险规定
北京工伤保险是北京市劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 北京工伤保险参保范围：北
2022-07-25 15,340 -
北京市劳动者工伤保险待遇标准是什么
你问的北京市劳动者工伤保险待遇是：按工伤保险条例限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤
2022-07-13 15,340 -
北京市养老保险应该如何办理
市怎么办理：一、单位养老保险办理流程1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。二、个人养老保险办理流程申请人
2022-08-27 15,340
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如何办理北京市工作居住证办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作
3,389 2022.04.17 -
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北京失业险怎么申请北京失业险申请流程如下： 1、搜索北京人力资源和社会保障局官网； 2、点击登录； 3、完成北京市统一身份认证平台“身份认证”； 4、注册完成后，通过账号登录或短信登录进行登录； 5、实名认证通过后，进行个人业务界面 ，可以选择就业失业服务；
1,273 2022.06.22 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,266 2022.05.11
