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上班有.后背疼筋膜炎可以算吗

2022-10-22 11:17

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上海在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

劳动者有劳动合同,那么工作环境导致劳动者身体有恙,是可以申请职业病,按职业病来申请补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的,如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。 2、但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的,那么就不属于工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的,法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况,工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理,如果对相关情况的处理和认定不清楚的,可以聘请律师来对相关情况进行界定,对于符合工伤补偿标准的,可以进一步清算有关赔偿。

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