员工早退路上出车祸能认定工伤吗?
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员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
员工早退路上出车祸能认定工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任,需根据交通事故责任认定书确定。
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员工早退出车祸算工伤吗
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2022.04.15 274 -
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2020.09.06 60
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2023-07-26 15,340 -
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员工早退出车祸属于工伤吗
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2022-07-13 15,340 -
劳动者早退出车祸能认定为工伤吗
劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形
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上下班车祸算工伤吗
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