员工提前内退严重影响退休工资吗？
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未达到法定退休年龄（普通退休男性60岁，女干部55岁，女工50岁，特殊职业提前退休男性55岁，女性45岁）提前退休，相应减少养老保险待遇，个人账户养老金部分以外的基本养老金，每年减少2％。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。[1] 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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参保人员提前内退的，会影响退休工资。因为提前内退的收入一般要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少，会直接影响退休时养老金的数额。
根据我国法律规定，内退肯定影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少其中公积金也减少，会直接影响退休时养老金数额。 在我国法律上，内退和正式的退休是不一样的，内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。还有“内退”的主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。
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退休前被开除影响退休工资吗被单位开除但是已经缴纳够足够年限的养老金，在退休后是可以享受养老金待遇的。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
2020.04.24 1,563 -
内退五年影响退休工资大吗由于内退后的工资减少了，那么社保缴费基数方面可能也会有调整，那么内退5年的话，养老保险个人账户里的钱就会减少一些，到时拿到的养老金也会少一点点，但是整体影响还是有限的。
2020.12.06 435 -
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提前内退对退休工资有影响吗？
根据我国法律规定，内退肯定影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少其中公积金也减少，会直接影响退休时养老金数额。 在我国法律上，内
2021-09-28 15,340 -
提前退休工资有影响吗
比正常退休者早几年就少几年的年限，但多拿了这几年的退休金。提前退休负面影响：违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。 1、加剧了社会
2022-05-28 15,340 -
提前退休工资受影响吗
比正常退休者早几年就少几年的年限，但多拿了这几年的退休金。提前退休负面影响：违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。 1、加剧了社会
2022-05-29 15,340 -
内退影响退休工资吗
内退影响退休工资吗内退肯定影响退休工资。理由非常简单，因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少公积金也减少，直接影响退休时养老金数额。内退和正式的退
2022-02-06 15,340
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00:53
党内严重警告处分影响工资吗党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解
12,951 2022.04.12 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,260 2022.05.11 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
7,628 2022.04.17
