在职申请辞职需要竞业补偿金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业协议在职期间不会补偿的。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制协议。
劳动者的在职期间，单位不需要向劳动者支付竞业限制的补偿。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。
-
自愿离职能申请竞业限制补偿吗能。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.11.23 124 -
单方辞职需要补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。若员工以个人原因主动提出辞职，而用人单位也未存在违反劳动合同约定或劳动法规规定的情形，用人单位
2021.12.13 254 -
-
辞职申请有补偿金吗
关于“主动离职有没有补偿金”劳动者主动与用人单位解除劳动合同，原则上不可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，一次性支付给劳动者的经济上的补助，也具有对用人单位违规解除劳动
2022-07-18 15,340 -
竞业限制要辞职要经济补偿吗
自愿退休有竞争业限制补偿，中国法律规定，对于负有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争业限制条款，解除或终止劳动合同后，在竞争业限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业
2021-10-23 15,340 -
被迫辞职能申请补偿金吗
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者
2022-11-04 15,340 -
自己辞职能申请补偿金吗
员工本人辞职是无经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用
2022-03-22 15,340
-
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,409 2022.05.11 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
3,980 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
16,881 2022.05.11
