-
-
劳动仲裁是否受理解除劳动关系劳动仲裁受理解除劳动关系。劳动仲裁受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
2020.11.22 86 -
劳动仲裁是否受理解除劳动关系？劳动仲裁受理解除劳动关系。依据我国相关法律规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，是用人单位与劳动者发生劳动争议适用劳动仲裁的情形之一。
2020.09.15 156
-
劳动仲裁不受理劳务关系吗
是的。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。 根据法律规定，以下这些劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解
2022-06-11 15,340 -
劳动仲裁是否受理劳务关系？
受理、劳动仲裁受理范围：（1）确认劳动关系的争论（2）由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争论（3）除名、退休、退休、退休争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争议（5）由于劳
2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁是否受理劳务关系
受理，劳动仲裁受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、
2022-05-27 15,340 -
劳动仲裁是否受理解除劳动关系？
劳动争议仲裁委员会受理当事人解除劳动关系的申请。 其受案范围包括：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
2022-05-22 15,340
-
01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
35,561 2022.04.15 -
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
15,075 2022.11.21 -
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
4,238 2022.05.26
