员工社保购买流程
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1）劳动合同。找个当地人社局提供的通用劳动合同就行，包含劳动合同的基本要素，再结合公司情况简单修改一下。记得员工到职一个月内要订立书面合同，合同到期要安排续签。2）员工手册。初期可以基本不用，员工增长到10个以上就必须要考虑建立了。也可以先简单一些，找自己行业的模板参考，初期弄得太复杂反而对公司不利。员工手册记得也让员工签收，并适时进行修订改进。3）社会保险和公积金。可以让财务人员或行政人员先兼一下。开户，申报员工社保貌似麻烦，其实正常智商的人类都是可以办下来的，无非就是花费些跑腿的时间和精力。每月申报缴纳，每年度调整，都是常规性的工作内容。4）个人所得税和工资。同上。当然，也可以找第三方公司或者专业的自由职业者提供上述全套或者部分服务。代理费用（不是挂靠或者派遣）其实没有你想象的那么高。
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打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】。点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】。点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】。点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】。点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息。填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】。点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】。点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】。点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录。登录税局官网后，点击【申报缴税】再点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，就可以给员工缴费了。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按时缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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