保洁算劳动关系吗
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： 双方是否存在管理与被管理的关系。 用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动协议算不算有劳动关系劳动协议是劳动关系的重要组成部分，但不代表有劳动关系的存在。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的，以劳动合同为基础的社会经济关系。劳动协议仅仅是基于某个具体工作需要，双方在特定条件下达成的一种约定，而并不代表建立了劳动关系。 一般情况
2023.05.18 39 -
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2020.11.21 197
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如何区分保洁保安劳动关系和劳务关系
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了《保洁承包合同》合同双方是劳务关系还是劳动关系
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2022-10-10 15,340 -
公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
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2021-12-22 15,340 -
劳动关系劳动关系不买社保的仲裁时效是怎么算？
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2022-07-15 15,340
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764 2023.07.10 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,072 2022.06.15
