哺乳期员工主动离职补偿规定
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哺乳期员工主动书面申请离职,且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为,那么也就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。
哺乳期主动离职的一般不符合法定的补偿条件,单位无需进行补偿。但是单位愿意补偿的,另当别论。 但是若员工是迫于公司压力而不得不主动离职的,如《劳动合同法》第三十八条规定的情形,此时可以向公司要求补偿。
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哺乳期主动离职补偿规定
哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。但是单位可以自行协商补偿。如果员工是迫于公司压力而不得不主动离职的,此时可以向公司要求补偿。对
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