您的位置:法师兄 > 专业问答 > 端午节只放半天假违法吗

端午节只放半天假违法吗

2022-05-13 15:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-05-13回复

专业分析:

如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第九十一条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

端午节不放假违法。端午节属于国家法定节假日,用人单位应当保障劳动者享有节假日的休息权利,不放假违反我国法律规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要根据情况判定,因为国家规定端午节放假3天是与周末连休的。其中只有端午节当天是端午节法定节假日。根据工种不同,工作时间安排上有许多差异,只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间,端午节只放两天假就不算违法。

律师普法更多>>
  • 当兵端午节放假吗
    当兵端午节放假吗

    端午节放假,部队也有法定节假日,与国家规定的节假日基本一致。国家法定节假日总天数为11天:即元旦放假1天、春节放假3天、“五一”国际劳动节1天、“十一”国庆节放假3天,清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天。军队假日不同地方

    2020.06.13 515
  • 警察端午节放假吗
    警察端午节放假吗

    放假,端午节属于法定节假日,公安局在国家法定假日休息。

    2020.07.22 381
  • 端午节私企放假了吗?
    端午节私企放假了吗?

    私企端午节放假。用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。根据《中华人民共和国劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

    2020.05.23 238
专业问答更多>>
  • 端午节放几天假违法?

    如果给加班费是合法的,如果不给加班费是违法的。法定假日安排工人工作的,应支付工资的300%以上的工资报酬。拒绝支付工人延长工作时间工资报酬的,劳动行政部门命令支付工人工资报酬、经济补偿,可以命令支付赔

    2021-10-23 15,340
  • 端午节放假几天

    端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放

    2022-03-06 15,340
  • 端午节放几天假

    《全国年节和纪念日休假方法》规定端午节,休假一天(农历端午日)。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日),春节,放假3天(农历除夕,正月初一,初二),清明节,放假1天(农历清明当日),劳动节,放

    2021-10-24 15,340
  • 端午节不放假违法吗

    端午节,是国家法定的假日,如果用人单位不放假,而让劳动者加班者,应支付劳动者百分之三百的工资,否则,就是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉,投诉电话12333。法律链接:《劳动法》第四十四条有下列

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 国庆节只放三天违法吗 01:07
    国庆节只放三天违法吗

    国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2

    7,420 2022.04.17
  • 端午假期高速免费吗 01:22
    端午假期高速免费吗

    根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定,端午节假期高速不是免费的,依照规定一般免费通行的假期主要包含:春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日,以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日;法定节

    4,646 2022.04.15
  • 私企节假日不放假违法么 00:49
    私企节假日不放假违法么

    私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时

    4,742 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?