如何确定工伤赔偿的护理费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，则是30%。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤赔偿的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
离婚补偿费要结合过错程度、对受害人的精神损害程度及当地平均水平等确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
-
如何确定工伤赔偿的误工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12
2020.09.19 100 -
工伤护理期如何确定工伤护理期一般不超过12个月，是根据职工的伤情等因素来确定的；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
2020.02.25 324 -
-
究竟如何确定工伤赔偿的护理费
1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不
2022-06-23 15,340 -
具体如何确定工伤赔偿的护理费
1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不
2022-06-25 15,340 -
工伤职工的护理费如何确定
⒈工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ⒉生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准
2022-07-22 15,340 -
怎样确定工伤赔偿的护理费
1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不
2022-07-18 15,340
-
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,316 2022.04.15 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
796 2022.04.17 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
469 2022.06.22
