辞退公司辞退死活不开证明可以报警处理吗
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1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷，该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决，协商不成的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司辞退劳动者时死活不开证明，劳动者可以报警，但是公安机关一般不处理该类劳动纠纷，因此劳动者最好是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正；给劳动者造成损失的，责令其赔偿。
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被公司辞退可以报警吗被公司无故辞退后不可以报警处理，这不属于公安的管辖范围，应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁程序如下： 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2020.11.22 698 -
被公司辞退不发工资可以报警处理吗被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
2021.12.12 2,532
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公司辞退死活不开证明可以报警吗
不可以报警，可以去人社部门举报投诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷，该纠纷
2022-05-23 15,340 -
公司辞退死活不开证明可否报警处理
1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共
2022-06-26 15,340 -
公司辞退死活不开证明是否可以报警
公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷，该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决，协商不成的，由劳动行政部
2022-06-19 15,340 -
公司辞退死活不开证明是否是可以报警
1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共
2022-06-12 15,340
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01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,235 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,180 2022.05.11 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,253 2022.04.17
