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劳动仲裁时证明工伤,需要哪些材料

2021-11-18 22:58

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2021-11-18回复

专业分析:

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项的事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人的身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,应当当当面签署并提交授权委托书,注明委托事项,并提交委托代理人的身份证复印件。如果客户的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师证书复印件:如果客户的代理人是公民,应提供与客户签订的不收费代理协议,以及代理人与客户关系的法律材料;(4)被申请人的工商注册信息;(5)申请人与被申请人有劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附一份原件和一份复印件,审查后退回原件。;(6)提交一式两份证据材料清单。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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