工龄重认后工资要补发吗
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目前关于工龄工资的补发，仅限于养老金部分中的工龄工资补发。补发办法是： 1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。 【相关延伸】 问：公司拖欠员工工资拖欠多久算违法？ 答：根据相关的法律规定，劳动者工资至少要按月发放一次，如果公司超过一个月不发放工资，就属于违法行为。工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动部发布的工资支付暂行规定，工资应当以货币或者转账形式支付给劳动者，不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
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确实是的，不过有相关规定 1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
补发工龄工资是真的，但是有相关规定：按缴费年限补发养老金。缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金，缴费不满10年的每月增加35元，缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元；按绝对额补发养老金，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元，月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元。
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2020.04.15 354 -
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工龄认定需要用工资条吗认定工龄时可以使用劳动者的工资条，但主要是依据职工的档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，并间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项
2020.08.16 195
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重认工龄后多久能补发工资
目前工龄工资的补发仅限于养老金部分的工龄工资。补发方式如下：1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满一年增加3、5元／月的养老金；缴费不满10年的，每月增加35元；缴费不满15年的农业转工退休人员，每人
2021-11-01 15,340 -
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1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2.按绝对额补发养老金：月养老金低于
2021-07-02 15,340 -
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