因为身体原因,和单位解除劳动合同可以领取失业保险吗?
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单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业； 3、己办理失业登记，并有求职要求。
因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1）终止劳动合同的； 2）被用人单位解除劳动合同的； 3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9）法律、法规另有规定的。
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因为偷盗被解除劳动合同可以领取失业证吗解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。
2020.07.21 117 -
因用人单位原因解除劳动合同在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三
2020.10.18 444 -
单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，所以是可以领取的。按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
2020.04.13 118
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单位因旷工解除合同能领取失业保险金吗?
同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业
2022-10-07 15,340 -
单位解除劳动合同，我可以领取失业保险金吗
劳动合同终止后，可以领取失业保险金吗：可以领取失业保险金，劳动者需要办理失业保险金申请手续，到失业保险关系所在地的社会保障办公室。
2021-12-25 15,340 -
因病被解除劳动合同能领取失业保险吗
主要看解除劳动关系的原因。非因本人医院中断就业的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非
2022-02-13 15,340 -
单位把解除劳动合同原因写错单位应怎么修改?因为要领失业金
单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒
2022-10-06 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,140 2022.04.15 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,281 2022.05.11 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,377 2022.04.17
