请问一般过节费发放标准是多少
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1、过节费发放标准是没有相关的法律规定的，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。 2、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 3、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
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年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
我们先需要端正一个观念，即抚养费是不直接抚养子女的一方给予子女的生活、教育费用。不要认为这个钱是给直接抚养子女的前妻或者前夫的补偿或者其他。给多给少很多时候会直接影响到子女的生活品质。按照法律规定，不直接抚养子女的一方应支付多少抚养费，法官会先问对方的意见，并结合孩子的生活情况、当地的社会平均生活水平而给出适当的金额供双方参考。如果夫妻双方对应当支付多少抚养费的问题无法达成共识，非直接抚养孩子的一方有固定收入的，法院通常会按照非直接抚养子女一方的收入２０％－３０％的标准判决确定抚养费用。如果非直接抚养孩子的一方没有固定收入，法院则会按照当地的生活水平综合判决，一般是２０００－３０００每月每子女。
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扶养费标准一般是多少法律没有固定的数额。抚养费标准一般是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2020.12.30 444 -
抚养费一般标准是多少抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2021.02.05 248 -
赡养费标准一般是多少计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得
2021.03.22 235
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过节费发放标准是多少
1、过节费发放标准是没有相关的法律规定的，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。 2、
2022-05-16 15,340 -
取暖费一般发放标准是多少？
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2021-10-28 15,340 -
今年春节过节费发放标准
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2021-11-01 15,340 -
养老金发放标准一般是多少
1、在同一城市，基本养老保险累计缴纳15年，基本医疗保险20年，退休时按城市标准缴纳最低基本养老金．在各城市缴纳基本养老保险15年以上，基本医疗保险20年以上按户籍所在地标准发放基本养老金，执行户籍所
2021-12-23 15,340
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诉讼费一般是多少钱诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下： 1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元； 2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元； 3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用，
22,876 2022.04.17 -
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一般驾校节假日放假吗一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律
7,120 2022.05.11 -
00:51
律师费一般收费标准律师费一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。具体如下： 1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元至30000元每件，可合理上浮； 2、涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费
36,505 2022.04.17
