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怀孕妇女如何补偿

2022-10-28 14:21

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

按照劳动法第29条规定,女职工在孕、产、哺三期内,用人单位是不得解除劳动合同的,并不受超生政策的限制的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,违反劳动合同开除怀孕员工的,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,依据本人的工作时长计算,超过一年的,按每满一年支付一个月工资进行计算,六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

女方在怀孕期间可以提出离婚,男方不能在女方怀孕期间提出离婚。单方起诉离婚,直接向法院递交起诉状。一般法院审理时应该经过司法调解,调解不成才判决。

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