工地事故责任归属及规范措施
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在签署的协议中,是否对责任的划分进行了约定?如果有约定,则按照约定执行;如果没有约定,则依据我国法律规定。根据该法律,如果在雇佣活动中雇员遭受人身损害,而发包人或分包人明知或应知接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件,那么发包人和分包人应与雇主承担连带赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。如果雇员遭受人身损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 在工地发生事故时,应根据相关法律法规和具体情况进行责任划分。如果事故是由发包人或分包人导致的,那么他们应承担相应的责任。如果事故是由雇主的工作人员或承包商导致的,那么雇主和承包商应承担连带责任。如果雇主和承包商都未能履行他们的职责,那么他们应共同承担责任。
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地面施工地下设施致人损害案件的责任承担是：公共场所或者道路上的地下设施致人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。
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