工程工期工伤保险怎么计算

工伤保险缴费比例不是企业决定的。工伤保险条例规定，用人单位缴纳工伤保险费的金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。国务院社会保险行政部门规定了难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业缴纳工伤保险费的具体方式。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。对于难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业，具体缴纳工伤保险费的方式由国务院社会保险行政部门规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。建筑工程行业分为第五类。根据《人力资源和社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条，不同工伤风险类别的行业实行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的国家工伤保险行业基准费率为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％。通过费率浮动确定各行业的费率等级。一类行业分为三个等级，即在基准费率的基础上，可以向上浮动到120％和150％，二类到八类行业分为五个等级，即在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到120％、150％或向下浮动到80％和50％。各统筹地区人力资源和社会保障部门要会同财政部门，按照以支定收、收支平衡的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率的具体标准，并征求工会组织和用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可以根据统筹地区经济产业结构的变化和工伤保险费的使用情况及时调整。

《关于调整工伤保险费率政策的通知》一 关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。 二 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。