集体劳动合同是否需要备案,有没有相关的法律规定
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集体劳动合同应当备案。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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按规定签订集体劳动合同是否需要备案
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2020.11.17 80 -
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集体合同与劳动合同效力相关的法律规定有哪些呢
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2020.01.01 81
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2023-08-28 15,340 -
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2023-03-07 15,340 -
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2023-07-27 15,340 -
公章需要备案吗,有没有相关的法律规定
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2023-06-17 15,340
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01:09
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1,146 2022.05.18 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,427 2022.05.11 -
00:56
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2,759 2022.04.17