劳动合同中哪些试用期的约定无效
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下列关于试用期的约定无效：同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期无效的情形包含以下： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限； 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的； 4、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
试用期无效的情形：同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期的；其他。
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劳动合同中约定试用期劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用
2020.04.24 134 -
只约定试用期的劳动合同是无效吗只约定试用期的劳动合同是无效的。试用期根据劳动合同签订年限来确定、包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.08.29 151 -
劳动合同试用期内各种约定无效的情形有哪些试用期无效的情形包含以下： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限； 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的； 4、劳动合同仅约定试用期或者劳
2020.02.18 94
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关于劳动合同中有哪些试用期约定无效的情形
下列关于试用期的约定无效：同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期
2022-05-22 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
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《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-01-25 15,340 -
劳动合同中约定试用期有哪些，劳动者应该如何约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》 【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2022-04-22 15,340
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01:10
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2,225 2022.04.17 -
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8,773 2022.04.15 -
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828 2022.04.17
