工伤死亡赔偿40万是只赔5万吗
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职工工伤死亡，一共有几块补助可以领取： 1、丧葬费，为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总的抚恤金不得高于工亡职生产工资。 3、一次性工亡补助金，上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。应该有40万左右。 如果职工所属单位是国企，还可以和单位谈一下，可能争取一点费用。 以上是国家规定的肯定有的相关待遇，但是一般情况下，职工家属可以向单位反映困难，请单位提供一些其它方面的支持，这个就不好说了，和单位性质、影响力什么的关系很大。 正常来讲，大企业、国企业为了减少社会影响，会答应一些条件，中小企业、私企就不好说了。灵活把握。
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根据我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
六级伤残为16个月的本人工资，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据你的月工资和当地的收入水平，看具体的赔偿数额是否达到40万。
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工伤赔偿60赔40万够么因工伤事故导致伤残，经鉴定达到六级伤残的，可以领取一次性伤残补助金16个月的本人工资，还可以领取本人工资60%的伤残津贴，伤残津贴按月发放，是否能够赔偿40万元，可以结合上述标准和个人收入情况进行计算。
2020.10.06 113 -
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工伤脾切除赔偿40万工伤脾切除赔偿40万合不合理，需要看伤残鉴定的等级和本人工资来计算。如果属于工伤七级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同
2020.01.19 1,473
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工伤死亡赔偿40万
赔偿项目包括： 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工
2022-05-09 15,340 -
工伤死亡赔40万合理吗
不合理。《工伤保险条例》因工死亡享受工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
2022-03-22 15,340 -
上班死亡赔偿40万
根据您叙述的情况，这种情况属于工伤，按照工伤保险条例的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，大约为40万。除了一次性工亡补助金外，还有丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职
2022-03-17 15,340 -
工伤死亡赔偿200万
根据我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一
2021-12-23 15,340
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01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,338 2022.04.17 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
838 2022.04.17 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,201 2022.04.15
