间接刺激危险物品引起的疾病怎么认定为工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在工作中劳累生病不算工伤，因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形，毕竟员工也有可能因个人生活等原因引发疾病并在工作中突发。社保体系的保障本来就很有限，如果过度扩大认定和保障范围，最终受损的很可能是广大的工伤员工。所以依据《工伤保险条例》为基本法律而建立的工伤保险制度并未将职工因工作劳累过度引发的疾病列入工伤保险保障范围。
-
交通事故间接诱发疾病认定工伤是怎样的交通事故间接诱发疾病认定工伤是：根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到交通事故伤害的，视为工伤。职工在上班途中发生交通事故，诱发冠心病急性发作，但经鉴定，交通事故与疾病发作之间的关系不足15％法律对交通事故间接诱发的疾病能否认定为
2022.04.15 131 -
因工引发的传染性疾病能定为工伤吗因工感染传染性疾病一般不能认定工伤，但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的，可以认定为工伤；在抗疫活动中受到伤害的普通劳动者，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.05.18 100 -
危险物品肇事罪怎么认定危险物品肇事罪的判决：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造成严重后果
2020.04.18 79
-
间接刺激诱发疾病能不能算工伤
疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。
2022-05-16 15,340 -
工伤认定病引起伤是怎么回事
如果是职业病，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，工伤认定病引起伤超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期
2022-06-21 15,340 -
工作期间突发疾病认定为工伤吗
工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-05-28 15,340 -
治疗非工伤引起的疾病，医疗费怎么确定
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为
2022-04-25 15,340
-
01:15
危险物品肇事罪怎么判根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，危险物品肇事罪指的是行为人违反了对具有易燃易爆性、放射性、毒害性以及腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输和使用中发生重大的事故，且造成严重后果的行为。 本罪侵犯了公共安全，即危险物品在生产、储存、运
554 2022.04.17 -
01:12
危险物品肇事罪怎样判刑根据《刑法》规定，危险物品肇事罪判刑标准为：行为人违反了易燃易爆性、带有放射性、毒害性、具有腐蚀性物品的相关规定，在生产、运输、储存及使用过程中，导致重大事故发生，造成严重后果的，依法会被判处三年以下有期徒刑或拘役；产生后果特别严重的，依法
475 2022.04.17 -
01:09
危险物品肇事罪判几年如果犯罪嫌疑人违反相关管理规定，在生产、储存、运输、使用具有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性或者腐蚀性的物品时，发生重大事故，造成严重后果，侵犯了不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全的，就构成了危险物品肇事罪。根据我国刑法的相关规定可以
687 2022.04.17
