民法典规定劳动合同多久解除？
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民法典规定解除合同一般要一个月，当事人另有约定的除外。双方可以协商一致解除合同，或者合同中约定、法定的解除条件发生后，一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同。
民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定，而《中华人民共和国劳动合同法》规定，涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致，用人单位损害劳动者利益，劳动者单方解除。劳动者违反规定，用人单位单方解除三种。
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民法典关于解除劳动合同的规定1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2020.03.29 1,842 -
民法典规定解除合同的期限是多久民法典规定解除合同的期限一般是一年，自通知到达对方时完成。合同一方当事人依法主张解除合同应当在合理期限内通知对方当事人，合同自通知到达对方当事人时依法解除。
2022.08.09 654 -
民法典规定逾期多久可以解除合同民法典规定逾期构成根本违约的可以解除合同。当事人可以选择解除合同，由违约方支付违约赔偿金；当事人拒绝解除的，可以根据合同要求违约方继续履行该合同。
2021.03.19 71
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民法典规定劳动合同多久可以解除
一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 四、用人单位有下列情形之
2022-11-15 15,340 -
民法典规定解除合同要多久
自通知到达对方时，合同解除。 根据《民法典》第五百六十五条，解除合同应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应
2022-10-13 15,340 -
民法典中劳动合同的解除规定
1、可以一方与另一方协商一致解除劳务合同，或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后，向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除劳务合同。 2、法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解
2022-11-08 15,340 -
民法典规定合同解除需要多久
合同解除当事人协商一致解除后该合同即为解除状态。 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《民法典》第
2022-10-18 15,340
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,502 2022.04.15 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,856 2022.04.15 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
7,792 2022.04.17
